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新頭殼newtalk

總統府國家年金改革委員會4日進行第7次會議，但各方人馬在討論上依舊火藥味十足，全國教師產業總工會副理事長劉亞平就抨擊，媒體跟名嘴都拿勞保平均月領1.6萬元與軍公教相比，殊不知勞工除了勞保之外，還有勞退可領，只拿1.6萬來比，「這些名嘴不是心黑，就是智障！」

年金改革委員會第7次會議，4日進行到勞保年金與勞退制度現況的陳述與討論，根據勞動部公布的數據顯示，勞保年金平均每人月領16,179元，比基本薪資2萬2千元還低。

勞退方面，若以勞退新制為例，平均月薪3萬6千元、工作30年等條件計算下，退休後，平均月領約8千元，兩者相加約可月領2萬4千元，但由於勞保新制上路才滿10年，能請領人數相當少，且相加後與軍公教相比，仍有一大段差距。

但全國教師產業工會副理事長劉亞平堅持，應該要將勞保與勞退相加，再與軍公教的退撫制度相比才客觀，他批評那些在政論節目上，用勞保平均月領1.6萬元，來與軍公教相比的名嘴，「不是心黑，就是智障」。

委員吳美鳳也說，拿勞保平均月領1.6萬跟軍公教退休年金相比，是「用張飛打岳飛」，因為如果加上勞退，以舊制來說，在104年的水準也有達到192萬元，接著還有新制，且1.6萬都是以「平均月薪3萬6千元、工作滿30年」下去計算，他希望政府在呈現軍公教的數據上，也能用同樣「平均月薪3萬6千元、工作30年」的標準下去對比。

劉亞平再說，政府公開勞保年金的相關資料是「項莊舞劍，意在沛公」，先說2027年勞保年金餘額就變負值，又告訴大眾，到了2064年，勞保負45兆，國家來賠都不夠。他認為政府是「袒護資本家」，用這些數據，讓勞工來鬥軍公教，因此他認為政府跟雇主應該要負擔責任，填起勞保的財政缺口。

劉亞平也問勞動部，有人主張軍公教在退撫制度上，要用「最適費率提撥，溯及既往補繳」，那未來會不會讓勞工用精算出的最適費率（27%）來提撥勞保年金？既然勞保有潛藏負債8.36兆元，那如果要勞工溯及既往補繳，勞工會答應嗎？

對此，勞動部回應，所謂的溯及既往，是在改革後，給付額度若下修，目前正在享有既得利益的勞工也要跟著下修，而不是叫勞工補繳27%的最適費率。劉亞平的認知，顯然與實際狀況有所出入。

而年改會主席、副總統陳建仁也緩頰，希望委員在評論時不要用「智障」來稱呼其他人，這樣會有損自己的格調，劉亞平則說，「這些人智商有多少，讓全民來評斷。」